**__分别是普华永道 (PWC) 、德勤 (DTT) 、毕马威 (KPMG) 和安永 (EY) 。 在会计事务这个行业, “ 四大 ” 在每个方面的 “ 含金量 ” 都远超其他事务所。从公司业务上看, *
**从客户资源上来说, “ 四大 ” 在全球范围内, *覆盖了绝大的全球有名的公司* ,中国上市企业都信赖他们为其审计。 在业内, “ 四大 ” 一直以高强度工作和高额薪酬而著名。 工作强度大是众人皆知的,白 + 黑, 5+2 ,固定的上班时间 + 未知的下班时间,办公更是anytime、 anywhere** 。特别到了忙季,从10月开始的预审**__, *年底后的终审* ,之后一直持续到次年 5 月份陆续出报表。 “ 四大 ” 待遇之高,仅次于少数几家外资公司。据统计,从 2016 年开始 “ 四大 ” 起薪均为7.2k,但是因为晋升路线略有差异,同一级别也有不同。安永 2017 年新入职的 SA1 薪水上涨至每月 8250 元!除了基本工资外,还有十三薪、出差补助和加班费,收入相当可观。**
这张五边形能力值图,不仅是进入 “ 四大 ” ,即便是进行咨询、快消、外资银行等泛商科类的求职,均可进行参考。 学历至少是本科,专业上并没有特别要求,非财会专业的学生刚开始培训会比较吃亏,需要学习财会相关的知识,不过一旦入职培训了,大家都站在同一个起跑线上。
“四大 ” 的基本晋升路线“ 四大 ” 有着严格的等级制度和固定的晋升路线。新入职员工一般都是从审计助理开始做,然后经历初级审计 — 高级审计 — 项目经理 — 高级经理 — 合伙人 — 高级合伙人这样的晋升路线。这也就从另一方面代表着,进入 “ 四大 ” 的员工都应该要依据进入事务所的年限和岗位慢慢熬。 应届毕业生进入 “ 四大 ” 的第一年,通常被称为SA1,此阶段的基本工资在 7K 左右。如果能跟着做 IPO 项目,月薪 10k 以上也不是没有可能。从助理晋升为正式审计之后,基本工资能达到 8k 左右,涨幅较为平稳。 随着职位进阶,从审计到高级审计,一般至少要经历三年。这三年,工资呈逐年递增趋势,薪资涨幅较为可观,到了第三年,基本工资大概在 17k-21k 左右。升到经理之后,由于自身能力的不同,基本工资在 27k-33k 左右,而高级经理的月薪甚至可达到60k。 值得一提的是,如果有 CPA 、 ACCA 、 CIA 、 FRM 等证书傍身,你的晋升之路可能比一般员工更有优势。
最新会计师事务所营收排名今年 5 月,中国注册会计师协会公布了《 2017 年度业务收入前 100 家会计师事务所信息》的通告,这次排名标准变成了业务收入。 根据上图可看出,此次排名前十的除了 “ 四大 ” 外,还有立信、瑞华、大华、致同、信永中和等著名内资所。其中立信更是反超安永和毕马威,跻身前三。 虽有国际 “ 四大 ” 的名声在前,中国会计行业近几年的发展也是风头正劲。不得不承认,无论是业务能力还是发展的潜在能力, 本土 “ 八大 ” 已经越来越逼近 “ 四大 ” 的水平,学财会的同学若选择 “ 八大 ” ,也不失为一个好机会。
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